各省，自治区，直辖市工业和息化主管部门，通管理局项目数量原则上均不超过10个，各计划单列市工业和息化主管部门项目数量原则上不超过5个。中央企业和部属单位不占属地指标，可直接报送，项目数量原则上不超过3个。各单位项目应按优先级排序。工业和息化部对试点示范申报书进行评审，遴选认定符合要求的项目开展试点示范，试点示范期为2年。
项目申报书（一式五份）和电子版光盘（同步发至邮箱：）报送工业和息化部（息通管理局）。方向1-袁斯洋刘东坡/请各单位于2020年11月20日前将项目汇总表（一式两份，见附件，项目申报书（一式五份）和电子版光盘（同步发至邮箱：）报送工业和息化部（息通管理局）。地址：北京市海淀区学院南路62号中关村资本大厦6层612b中招国际招标有限公司。见附件

在引入新的息系统时，组织战略，业务目标及工作流程等方面会带来巨大的变革，都会引发冲突。冲突通常是引入新的息系统时所面临的大困难之组织文化是指组织内的一系列基本的，被员工完全确的，不容置疑的基本假设，这些假设决定了组织的目标与产品，包括组织应该生产什么产品，怎样生产，在哪里生产，为谁生产等。组织真正产生价值的业务流程往往隐藏在组织文化力。
组织文化一方面具有强大的凝聚力，可以规避一些冲突，促进组织内对工作程序和具体实践的理解，另一方面，组织文化对技术变革具有强大的约束力，任何威胁到组织普遍认同的基本假设的技术变革往往会遭遇巨大的阻力。在应用一项与现有组织文化不相容的新息系统时，组织可以适当放缓息系统的实施步伐，让组织文化与之适应。
竞争对手，政府，金融机构，文化，知识，技术等影响组织。息系统帮助组织察觉到环境的变化，并帮助组织采取应对措施。环境

益分配机制。完善科研人员职务发明成果权益分享机制，探索赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权，提高科研人员收益分享比例。选好用好领军人才和拔尖人才，赋予更大技术路线决定权和经费使用权。此外，尚有诸多涉及科技创新体制机制的综合性政策一一亮相。对于重大项目的立项和组织管理方式，政府工作报告提出，2021年科技体制改革的重点将是推广“揭榜挂帅”等机制；对于解决跨行业跨领域关键共性技术问题，政府工作报告则鼓励领军企业组建创新联合体；对于科技成果产权激励机制，规方和城市继续放开新能源汽车限购政策和增加指标。商务部部长王文涛在3月8日的“部长通道”采访活动中也表示，传统消费潜力很大，比如传统消费“四大金刚”家电、家居、餐饮、汽车，占整个社会消费品零售总额的1/4。以汽车为例，新能源汽车消费增长很快，